Loikkablogi

Ajatuksia yrittäjyyskasvatuksesta

Hermot lähes meni, mutta luottamus nuoriin jäi

Jätä kommentti

Sanna Lehtonen on kasvatustieteiden maisteri ja pitkän linjan yrittäjyyskasvattaja ja yrittäjyyskasvatuksen kehittäjä. Sanna toimii YES ry:n toiminnanjohtajana. 

Tässä yhtenä aamuna Facebook tarjosi uutisvirrassani muistoa vuoden takaa. Tiedättehän nuo ilmoitukset, joissa näet kuvan tai tapahtuman, jonka olet jakanut Facebookissa vuosi tai useampi sitten ja joka herättää sinussa ehkä jopa haikean muiston.

Mikä tuo muisto sitten oli? Kyseessä oli YES-verkoston uuden vuoden lupaus: kuva, jossa lupaamme tarjota 100 oppilaitokselle mahdollisuuden kehittää omaa toimintaansa yrittäjämäiseksi. Aika kova lupaus.

Jäin pohtimaan tuota lupausta ja sen myötä sitä mitä yrittäjämäisellä toimintakulttuurilla oikein tarkoitetaan.

Mitä yrittäjämäisyys on? Onko se yksilön vai ryhmän toimintaa ja voiko sitä ylipäätänsä opettaa? Voiko kokonainen oppilaitos olla yrittäjämäinen? Ja pitääkö meidän kaikkien olla yrittäjämäisiä?

Löysin lopulta helposti vastauksen. Ja kuinka ollakaan, käytännön kautta.

Sain olla viime viikolla mukana Nurmijärven kunnan 9-luokkalaisten #UHAVE12H -tapahtumassa, jossa nuoret tutustuivat jatko-opintoihin, työelämään ja yrittäjyyteen.

Tapahtuman ideana oli, että ysiluokkalaiset kehittivät tiimeissä 12 tunnin ajan omaa yritysideaansa. Matkan varrella tiimit saivat tukea koulutusalarasteilta ja yrittäjien klinikoilta sekä sparrausta oman liikeideansa markkinointiin esiintymisvalmennuksesta. Lopuksi tiimit esittivät oman ideansa Leijonan luolassa.

Päivä toteutettiin yhteistyössä nurmijärveläisten yrittäjien ja muiden toimijoiden kanssa. Tutoreina eli ohjaajina tapahtumassa olivat lukiolaiset ja ammatillisen toisen asteen opiskelijat.

Miten tuo tapahtuma sitten antoi vastauksia pohtimiini kysymyksiin? Sain mahdollisuuden tutoreiden valmentajana seurata läheltä tutorien ja leiriläisten toimintaa ja ennen kaikkea prosessia, jonka tutorit läpikävivät ennen tapahtumaa ja sen aikana.

Tutorivalmennuksemme yhtenä ideana oli se, että työskentelimme kuten aidoissa työelämän projekteissa: tutorit toimivat sekä yksin että tiimeissä ja kantoivat vastuun tapahtuman onnistumisesta ja me valmentajat olimme sivuroolissa.

Matka ensimmäisestä tapaamisesta itse tapahtumaan ei ollut kenellekään helppo. Näin jälkikäteen voin tunnustaa, että välillä uskoni tapahtuman onnistumiseen oli loppua.

Oli kuitenkin upeaa nähdä monen nuoren kohdalla kasvutarina hällä väliä -asenteesta vastuun kantajaksi.

Moni tutori astui todellakin omalle epämukavuusalueelleen, joutui tekemään nopeita, joskus rohkeitakin päätöksiä ja luotsasi oma ryhmänsä läpi tapahtuman.

Oli ihailtavaa seurata myös 9-luokkalaisia leiriläisiä. Alun epävarmuuden jälkeen jokainen ryhmä pääsi tavoitteeseen. Nuoret pystyivät yhdessä työskennellen luomaan yritysidean ja vielä esittämään se perustellusti Leijonille.

Tässä tapahtumassa todellakin konkretisoitui yrittäjämäinen eli innovatiivinen, tavoitteellinen ja vastuullinen yhdessä tekeminen. Ja kyllä sitä voi opettaa, tai ainakin oppia!

PS. Kuinka sitten kävikään tuon YES-verkoston lupauksen? Sen saat selville täältä.

Mainokset

Kirjoittaja: Sanna Lehtonen

Kasvatustieteiden maisteri ja pitkän linjan yrittäjyyskasvattaja ja yrittäjyyskasvatuksen kehittäjä. Toimii YES ry:n toiminnanjohtajana. Intohimona yrittäjyyskasvatus!

Kommentoi

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s